Transwide & Teleroute, deel van ALPEGA Group (2018)
In 2018 namen Transwide & Teleroute, onderdeel van de ALPEGA Group, het initiatief om de talentacquisitie en HR business partnering te optimaliseren voor hun internationale KMO.
De uitdaging
Er was een structurele achterstand in talentacquisitie die moest worden weggewerkt. Daarnaast was er de noodzaak om HR business partnering verder uit te bouwen en te optimaliseren.
De oplossing
De aanpak was gericht op een diepgaande transformatie en ontwikkeling van de werkwijze, structuur en processen rond talentacquisitie. Er werd een enkelvoudig contactpunt (SPOC) voor de entiteiten ingesteld, wat bijdroeg aan een verbeterde communicatie doorheen de organisatie. Dit werd verder versterkt door de creatie van ‘HRM United Competence Leaders’. Bovendien werd er geïnvesteerd in de aanwerving en coaching van HR Business Partners (HR BP) om de samenwerking en communicatie tussen de verschillende afdelingen en HR verder te versterken.
Het resultaat
Dankzij deze initiatieven werd er een besparing van € 1M gerealiseerd op de jaarlijkse operationele rekruteringskosten. De achterstand in talentacquisitie werd volledig weggewerkt en er werden structurele verbeteringen doorgevoerd. Het resultaat was een vlotter aanwervingsproces, een hogere retentiegraad en een langetermijninvulling van cruciale posities binnen de organisatie. Bovendien werd zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de business en HR output verhoogd. Dit leidde tot verbeterde communicatiestromen en een nauwere samenwerking tussen de businessafdelingen en HR.
Interesse in onze diensten?
Wij behandelen elke aanvraag binnen 48u.
Liever bellen? +32 (0) 473 96 43 81
